การศึกษาการออกแบบองค์กรใหม่จากนักวิจัยแห่งมหาวิทยาลัยเซาท์ฟลอริดา ให้ความกระจ่างเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติที่นักประดิษฐ์ต้องการเพื่อที่จะประสบความสำเร็จและเติบโตเมื่อพวกเขาเสี่ยงภัยในโดเมนความรู้ใหม่  การศึกษาเผยให้เห็นว่า "นักสำรวจ" ซึ่งเป็นนักประดิษฐ์ที่ไม่ได้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านเทคโนโลยี สาขาวิชา หรืออุตสาหกรรม จะทำงานอย่างมีประสิทธิผลมากที่สุดในองค์กรที่สนับสนุนการสื่อสารข้ามบริษัท รายได้งานอดิเรก การสื่อสารแบบแยกส่วนนี้สร้างสภาพแวดล้อมที่หล่อเลี้ยงมากขึ้น ซึ่งนักประดิษฐ์รู้ว่าสิ่งประดิษฐ์ของตนมีค่า และที่ซึ่งมีการทำงานร่วมกันในโครงการข้ามหน่วยงานมากขึ้น และการสนับสนุนด้านการจัดการที่มากขึ้น อ้างอิงจากการศึกษา